Como parte de nuestra Responsabilidad Social como empresa, Romero Fournier desarrolla programas de capacitación anual para nuestros Colaboradores, de manera que ellos puedan apoyarse en las mismas como ventaja competitiva sobre su competencia dentro de la empresa.

Estos programas de capacitación se dividen en dos:

• Plan de capacitación normal: Visualizamos en esta área los cursos de refrescamiento y de corta duración.

• Plan de carrera: Consiste en programas de capacitación a largo plazo para desarrollar, preparar al personal y encomendarle diversos grados de responsabilidad de acuerdo a su desarrollo.

Dentro de los aspectos más importantes de dichos programas de capacitación se pueden señalar:

• Liderazgo.
• Servicio al Cliente.
• Habilidades de Gerenciamiento.
• Salud Ocupacional.
• Ambientales.
• Técnicos.
• Cultura Organizacional.
• Otros.

Nuestro programa de capacitación busca ser generadora de motivación, fidelidad y desarrollo para los Colaboradores.

Desde el año 2010 Romero Fournier posee un Sistema de Gestión Preventivo de Riesgos Laborales, el cual es desarrollado por la coordinación de Salud Ocupacional.

Nuestra Política de Salud Ocupacional, es nuestro compromiso serio y decidido para orientar todas las acciones en este campo.

“En Romero Fournier creemos en el recurso humano como agente de cambio, en la utilización de sistemas y herramientas tecnológicas, comprometiéndonos en velar por la salud física, social y mental de los trabajadores, contando con un programa de gestión de salud y seguridad ocupacional, cumpliendo con la legislación nacional en esta materia”.

Inspirados en este pensamiento hemos desarrollado un Plan de Salud Ocupacional, que contiene diferentes programas, los cuales nos ayudan a mantener un ambiente de trabajo sano, higiénico y seguro para todos nuestros colaboradores.

Dentro de los aspectos más importantes de dichos programas se pueden señalar:

• Administración y análisis de riesgos laborales.
• Programa de Orden y Limpieza.
• Programa de Higiene Laboral.
• Identificación de riesgos laborales.
• Inspecciones permanentes.
• Programa de Seguridad Laboral.
• Control y Mejoramiento Ambiental.
• Planes de Emergencia.

Logros

Nuestro mayor logro y satisfacción es tener la certeza de que nuestros Colaboradores se desempeñan en un ambiente, sano e higiénico; y que además con nuestras prácticas de salud ocupacional le ayudamos a mejora su calidad de vida.

Romero Fournier se compromete con el país pensando en las generaciones futuras aportando su grano de arena en la conservación del medio ambiente dando el debido tratamiento a los materiales usados diariamente, disminuyendo el consumo, reutilizando, reparando y reciclando con el fin de ofrecer un servicio amigable con el medio ambiente.

Nuestra política ambiental se basa en 3 ejes de acción:

- Educar, capacitar y motivar al personal en la cultura ambiental: Tanto dentro de la empresa, como en sus hogares, comunidades, centros de estudio, distracción, etc.

Para lograr los objetivos, lo hacemos por medio de:

• Capacitaciones y charlas.
• Voluntariado.
• Concursos ambientales.
• Afiches educativos y artículos en el boletín interno.

- Tecnología ambientalmente sostenible:

Toda adquisición de equipo nuevo a partir del 2007 dentro del análisis de factibilidad se debe considerar el aspecto ambiental.

Los Equipos del Departamento de Enderezado y Pintura tienen un sistema de aspiración de polvo al igual que las estaciones de trabajo en el Departamento de Pintura. Estos últimos tienen un sistema de filtración de los contaminantes de polvo y gas con el fin de realizar los trabajos en un ambiente más limpio y amigable con el ambiente y para con el técnico.

- Plan de manejo de residuos:

Todos nuestros residuos son debidamente clasificados y verificamos que se les dé un tratamiento responsable.

• Premio Excelencia

El trabajo comprometido con la permanente búsqueda de la Excelencia, cumpliendo con la normativa establecida por la Cámara de Industrias de Costa Rica, nos permitió en el año 2012 ser acreedores del Premio “En ruta a la Excelencia” en su categoría Plata. Este reconocimiento es el resultado de nuestro compromiso con todos los clientes, asegurando que la calidad de Romero Fournier es la mejor del mercado.

• Ayuda a Cedes Don Bosco

Ayuda a Cedes Don Bosco, con becas a estudiantes y patrocinio a actividades para recolección de fondos para becas.

• Carta de agradecimiento Cedes 2012
• Carta de agradecimiento Cedes

• Ayuda a la comunidad

Centro Cen Cinai de La Uruca, Centro Manitas de Esperanza y Centro infantil Los Ositos en Purral de Goicoechea